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Présentation - Méthode de travail

Méthode de travail

 
Principe fondamental :
chaque projet émane d'une demande de la population et de ses représentants.

 
     L'association n'est que partenaire, et non initiatrice. Notre participation est bien sûr financière, mais aussi basée sur le partage et l'échange d'idées.

     Nous travaillons en collaboration étroite avec Jérémie, agriculteur et responsable d'une structure d'accueil paysan à Kawa-bas.
C'est notre référent, qui, sans être le chef de village,
s’investit dans son canton, et se met au service des habitants afin d’améliorer les conditions de vie « de ses frères et sœurs ». Il est en relation étroite avec les Comités Villageois de Développement (CVD), par qui passent tous projets.
Dans chaque village existe un CVD élu par la population (Président - Trésorier - Secrétaire...), qui a en charge le développement du village.
Son rôle consiste à organiser l'entretien de la piste, de l'école, des forages (par le biais des comités eau), et tout ce qui touche au développement du village.
     
      Une fois le projet défini, les entreprises locales établissent un devis, qui prend en compte la participation des villageois. Ce devis nous est envoyé, et nous en discutons avec Jérémie et les entreprises.
Une fois le devis accepté, nous faisons parvenir un mandat correspondant à la première tranche des travaux. Un deuxième mandat part à la demande du CVD suivant l'avancement des travaux, et le solde à la réception des travaux.
    
     C'est au CVD que nous envoyons les mandats, par l'intermédiaire de Jérémie. Les entreprises sont payées directement par le CVD, qui nous fait parvenir le reçu de l'entreprise.

     Le suivi des travaux est effectué par le CVD et Jérémie, qui nous envoie régulièrement petits films et photos.

     Il est important pour nous de nous assurer que les réalisations sont correctement gérées et entretenues par la population.
 
     C'est pourquoi nous sommes souvent en contact avec eux, et nous nous rendons régulièrement sur place pour voir avec eux les difficultés rencontrées dans la gestion et réfléchir ensemble aux améliorations à apporter.